勞工保險給付可抵充 職業災害補償費

勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充 ...

故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支. 付費用補償者，雇主得予以抵充之」。 ➢ 在「醫療補償」方面：由於醫療費用已有勞保醫療. 給付，雇主僅需補足勞工 ...

雇主已先行支付之補償費用，仍得依規定予以抵充，勞雇雙方如對補償費用或抵充事宜有爭議，因涉及勞動基準法問題，請向投保單位所在地之縣（市）政府勞工 ...

雇主全額給與原領工資補償，勞工應返還受領勞保給付或商保給付之抵充 ... 費如由雇主全額負擔，則勞工所領之前述保險給付，雇主得用以抵充職災補償。

但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之： 勞動基準法第五十九條第二款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領 ...